「日本のタクシー業界で働くメリットを知りたい」
条件を知らないと、働きたくても働けません。
本記事では、外国人がタクシー業界で働くための条件と併せて、日本で働くメリットを解説します。
タクシー業界で外国人を採用しているのか
日本のタクシー業界において、外国人の採用はこれまで一般的ではありませんでした。
しかし、以下の背景や要因から、一部のタクシー企業で外国人の採用が進められているケースが増えてきました。
- 人手不足
- 外国人観光客の増加
- 新しい働き手の確保
- 政府の外国人労働者受け入れ政策
人手不足
日本全体が直面している労働力不足、特にサービス業における人手不足が問題となっています。
タクシー業界もその影響を受けており、新たな労働力として外国人の採用が考えられるようになってきました。
外国人観光客の増加
2020年の東京オリンピックを控え、さらにはそれ以前から、日本を訪れる外国人観光客の数が増加しています。
言語のバリアを減少させ、より良いサービスを提供するために、外国人のドライバーを採用することが有効と考えられる場合があります。
新しい働き手の確保
外国人の採用は、新しい視点や文化的背景を持った働き手を取り込むチャンスでもあります。
これにより、サービスの質の向上や新しいアイディアの導入が期待されます。
政府の外国人労働者受け入れ政策
日本政府は、特定の業種や職種における外国人労働者の受け入れを拡大する政策を進めており、これがタクシー業界にも影響を与えている可能性があります。
ただし、タクシー運転手として働くためには、日本の運転免許を取得する必要があります。
さらに、日常的な日本語のコミュニケーション能力も求められるため、外国人がタクシー運転手として働くためのハードルは一定の高さがあります。
これらの背景を踏まえて、タクシー企業が外国人を採用する際には、適切なトレーニングやサポート体制を整えることが重要となります。
外国人がタクシー業界で働くための条件
外国人がタクシー業界で働くための条件は以下のとおりです。
- 特定活動46号
- 普通免許証が3年以上経っているか
- 日本語レベルがあるか
特定活動46号
「特定活動46号」は、日本の大学や高等教育機関で習得した専門知識や、留学生としての経験から培われた上級の日本語スキルを活かすことを前提とした就労ビザです。
このビザは、「技術・人文知識・国際業務ビザ」に比べて、様々な業務領域での就業が許可されています。
具体的には、人とのコミュニケーションが中心の職種や、大学等で学び取った知識を実務で活かすような職種が含まれます。
普通免許証が3年以上経っているか
日本で免許を切り替えて3年以上経過しているか確認する必要があります。
海外で運転免許を取得していない人は、日本人と同じく教習所に通って取得します。
海外で運転免許を持っている人は、日本の免許に切り替える必要があります。
切り替えるには、以下の条件が必要です。
- 取得している運転免許証が有効か
- 所持しているビザが有効か
- 運転免許を取得した国に通算3ヶ月以上滞在していたこと
- 運転免許を切り替えたい場所に住民票があり、在住しているか
日本語レベルがあるか
地理試験・2種免許の試験に受かる日本語レベルが必要です。
地理試験は、日本語のみのテストになるため外国人の方にとって非常に難しいでしょう。
現状として、英語への対応や読んでくれたりする援助はありません。
日本語能力試験でいうとN1・N2レベル相当に該当します。
さらに、漢字の読み書きが必要になるため、苦戦するでしょう。
上記のことから時間をかけた勉強が必要なことがわかります。
外国人採用の背景
タクシー業界の外国人採用の背景として、以下のことがあげられます。
- 日本の人口減少と労働力問題
- タクシー業界の労働力不足
- 外国人労働者受け入れの政策背景
日本の人口減少と労働力問題
人口減少：日本は先進国の中でも特に高齢化が進んでいる国の一つです。
出生率の低下と長寿命化により、若い世代の人口が減少している一方で高齢者の人口が増加しています。
これにより、労働年齢人口（15歳から64歳まで）が減少し、社会保障費の増大とともに経済的な負担が増している。
労働力の不足：人口減少の結果、多くの産業で労働力の不足が生じています。
これは製造業や建設業、サービス業など、多くの業界で共通の課題となっており、企業の成長や継続的な業務の確保を困難にしています。
タクシー業界の労働力不足
業界の現状：タクシー業界もまた、労働力不足の影響を大きく受けています。特に地方都市や過疎地域では、運転手の高齢化とともに後継者不足が問題となっている。
サービスの重要性：日本の観光業の発展や、地域住民の移動手段としてのタクシーの重要性から、タクシー業界の人手不足は深刻な問題となっています。
外国人労働者受け入れの政策背景
制度の整備：日本政府は、労働力不足の解消を目指して、外国人労働者の受け入れを拡大する方針を打ち出しています。
これに伴い、技能実習制度や特定技能ビザなど、さまざまな制度が整備されてきました。
外国人の活用：これらの制度を通じて、外国人労働者は農業、建設業、介護業界などのさまざまな分野での労働を可能としています。
一部のタクシー企業も、外国人労働者の採用を進めることで、労働力の確保を図っています。
これらの背景を踏まえ、日本の多くの産業が外国人労働者の採用を検討・実施している中で、タクシー業界もまたその動きに沿って進められていると言えます。
外国人がタクシー業界で働くメリット
外国人が日本のタクシー業界で働く場合のメリットをいくつか挙げます。
- 多言語スキルの活用
- 異文化交流の機会
- 日本の社会や文化への理解の深化
- 安定した収入
- キャリアアップの機会
- ビザ取得のサポート
- 社会保障の利用
多言語スキルの活用
特に観光地や大都市では、外国人観光客の利用が多い傾向があります。
外国語スキルを持つ運転手は、言語のバリアを低減し、より良いサービスを提供できます。
これにより、外国人観光客からの評価やチップの機会が増える可能性があるでしょう。
異文化交流の機会
タクシー業界で働くことで、日本の地域や文化を深く知れます。
同時に、日本のお客様や同僚との交流を通じて、自国の文化や価値観を共有できます。
日本の社会や文化への理解の深化
日常の仕事を通じて、日本の社会や道路状況、交通ルールなどを実際に経験することで、日本での生活をより豊かにする知識や経験を得られます。
安定した収入
日本のタクシー業界は、特に都市部では安定した需要があり、外国人労働者としても比較的安定した収入を得られます。
キャリアアップの機会
タクシー業界での経験やスキルを積むことで、将来的には自分自身のタクシー事業を始める、または他の関連業界への転職など、キャリアの選択肢を広げることが可能になります。
ビザ取得のサポート
タクシー企業によっては、外国人労働者の採用に際して、ビザ取得のサポートや手続きのアドバイスを提供する場合があります。
社会保障の利用
正規の雇用契約のもとで働く場合、日本の社会保障制度（健康保険、雇用保険など）の恩恵を受けられます。
これらのメリットを考慮すると、外国人にとって日本のタクシー業界は魅力的な職場となり得るでしょう。
まとめ
今回は、外国人がタクシー業界で働くための条件と併せて、日本で働くメリットを解説しました。
外国人がタクシー業界で働くための条件は以下のとおりです。
- 特定活動46号
- 普通免許証が3年以上経っているか
- 日本語レベルがあるか
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